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涉及4000万人利益事业单位改革要过好“四道坎”

2018-11-29 11:42:16
涉及4000万人利益事业单位改革要过好“四道坎” 行将拉开大幕的事业单位改革,涉及4000万人切身利益,不管从哪一个角度说,都将是中国改革开放以来深刻的改革之一。

我们现在看到的国家层面对未来十年事业单位改革的总体规划和分步实行的策略,对我国事国事业单位改革的健康发展,势必产生深远影响。

固然,有了一个好的计划和实行策略,只是顺利推动事业单位改革的前提,接下来的实施以及在实施中遇到的问题、困难,肯定不会令我们轻松。

就笔者视察,未来我国在推进事业单位改革中,少要过好“四道坎”。

道坎:如何科学公道地分类?从事业单位分类改革的规划出台以后,有关分类的难题已不再是理论上应该如何分类的问题了,而是如何把这一分类标准正确应用到实际中去。

比如说,行政性事业单位要回归行政机构,像中央国家机关政府采购中心之类的执法性事业单位,固然比较简单。

但现实中的情况要复杂得多,有一些事业单位既实行某些行政职责,还提供一些公益服务,甚至还从事一些经营活动,如何避免回归中的“搭便车”,就很辣手;即便回归到行政机关,其定位和未来的运行机制等,也需要认真研究。

还比如,有些事业单位本身没有行政职能,但属于参照公务员管理的单位,如党校之类,其内部又分为参公管理的行政人员和属于事业属性的专业技术人员和管理人员,像这样的双重属性的单位,要不要统一?如何统一?也是很复杂的问题。

可见,如何能把126万家不同类型的事业单位归好类,而且归得合理有序,公平公正,本身就具有一定的挑战性。

为什么中央规定要用五年时间来完成分类改革,我想原因就在这里。

第二道坎:如何有效“剥离”?完成事业单位分类是步,但下一步的剥离才是动真格的,直接涉及到众多人的切身利益。

在剥离中,国家政策设计做了充分的考虑,如“老人老办法”、“中人中办法”和“新人新办法”,并制定出明确的政策界限,但真正实施起来,要面对的是一个个具体的人,而不是抽象的制度。

如何化阻力为动力,就是一篇大文章。

第三道坎:如何实现养老社会统筹?在事业单位改革中,建立社会统筹的养老保障制度,是其中的一项重要内容。

依照笔者的理解,在事业单位养老社会统筹改革中,我们非但不能采取简单的由传统的单位养老变为社会养老,甚至要启动相关的配套改革,如企业、事业以及公务员三支队伍的养老水平的相对平衡等问题。

第四道坎:如何建立起有活力的体制机制?事业单位改革绝不意味着国家要挤压社会事业的发展,而是要通过改革理顺关系,明确定位,更好

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